みやま市職員休職規則

○みやま市職員休職規則

平成19年1月29日

規則第26号

(趣旨)

(休職の期間)

2　前項の休職期間内において当該疾病が全治し、又は勤務に支障がないと認められた場合は任命権者は、直ちに休職を取り消し、現職に復帰させなければならない。

3　現職に復帰した後結核性疾病は1年以内に、その他の疾病は6箇月以内に再発したときは、休職期間は通算する。

4　条例第2条の規定による休職の期間は、公共的機関の業務に専ら従事する期間とする。

(公共的機関の指定)

第3条　条例第2条に規定する公共的機関については、市長が別に指定する。

(その他)

第4条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。

附　則

(施行期日)

1　この規則は、平成19年1月29日から施行する。

(経過措置)

2　第2条の規定に該当する職員の休職期間は、合併前の瀬高町、山川町若しくは高田町又は解散前の瀬高町外二ケ町衛生組合、瀬高広域葬斎施設組合若しくは瀬高町外二町消防組合における休職期間を通算する。